取組の概要(2009年度)
| 取組名称 | 品格を求めて-社会に適応できる強くてしなやかな女性の育成 |
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| 採択年度 | 平成21年度 |
| 事業推進代表者 | 学長 山 信行 |
| 事業推進責任者 | 学生支援課 課長 澤田小百合 |
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若者の就職に対する意識の低さ、早期離職率の高さは日本の最大の損失であり、大学現場でも向き合うべき危急な課題の1つと言えます。 本学の場合、卒業後3年以内の離職率が全国平均を上回っている現状と「コミュニケーション能力」「やる気・情熱」「ストレスコーピング」を強化する必要性のあることが卒業生追跡調査で明らかになりました。
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目的・必要性
| (1)全体 |
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| 本補助事業は、各人が学習目標を持ってキャリア形成ができるように、学生一人ひとりにあった就職支援を行い、卒業後も社会に適応できる人材に育成していきます。そして本学での学生生活および学生支援に対する満足度を高めるとともに、21世紀型市民の育成に繋がるような本学独自の学士力の向上に努め、卒業後3年以内の離職者数の減少と就職先での定着度を高めることを目的としています。 |
| (2)2009年度 |
| 本補助事業の本年度は、上記の学生一人ひとりにあった就職支援と社会に適応しうる人材に育成するために、スキルアップシートを利用した「バーチャル体験」と「マナープロトコール」講座および相談窓口を設置します。また、スキルの獲得とストレス耐性を強化しながらライフプランをイメージする支援と体験型プログラムを実施することで、学生の就職ニーズの把握と学生満足度を高め、企業が求める汎用性のある基本的な能力を備えたしなやかな女性の育成を図ります。 |








信行


